退休教师的不当行为需根据行为性质和影响，由原工作单位或教育行政部门处理。
若存在不当行为涉及违纪违规（如违规补课、师德失范）：由原工作单位或所属教育行政部门依据《教师职业道德规范》《事业单位工作人员处分暂行规定》等，视情节给予批评教育、通报批评或调整待遇等处理；
若存在不当行为涉嫌违法犯罪（如诈骗学生家长、猥亵学生）：原单位需将线索移交公安机关或司法机关，由司法机关依法追究刑事责任；
若存在不当行为为轻微个人失德（如公共场所轻微口角）：若未关联教师身份或职业影响，可能由社区或公安机关按一般治安管理处理。
退休教师不当行为的处理依据需结合《教师法》《事业单位工作人员处分暂行规定》及教育行政部门规章。
根据《教师法》第三十七条，教师（含退休后仍以教师身份从事相关活动的）有故意不完成教育教学任务、体罚学生、品行不良影响恶劣等情形，由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或解聘；退休教师虽已离岗，但原单位对其在职期间或退休后利用教师身份的违规行为仍有管理权限。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条明确，事业单位工作人员退休后违法违纪的，不再给予处分，但应降低或取消相关待遇；若不当行为发生在退休前未处理的，仍需按规定追溯处理。
综上，退休教师不当行为若涉及师德违规或职业相关违纪，由原单位/教育部门按上述规定处理；若涉嫌犯罪，则移交司法机关，不因其退休身份免除责任。

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